CNAS認可實驗室主任職責
任職條件：
1.1 熱愛本職工作，思想進步;
1.2 具有較強的組織管理能力;
1.3 熟練掌握與本實驗室檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定;
1.4 熟悉本公司的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書;
1.5 熟悉本公司所開展的業(yè)務(wù)工作要求。
崗位職責：
1.1 實驗室主任為本公司最高管理組，負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策和貫徹執(zhí)行CNAS-CL01(即《檢測和校準實驗室能力認可準則》)、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性;
1.2 確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，領(lǐng)導建立管理體系，為體系建立和運行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性;
1.3 審批《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件;
1.4 確定實驗室的組織結(jié)構(gòu)與人員配備，明確崗位職能分工，任命技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人，聘任專業(yè)技術(shù)人員和部門負責人，任命關(guān)鍵崗位人員，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人;
1.5 規(guī)定崗位任職資格條件，確定人員技能發(fā)展目標;
1.6 在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作;
1.7 負責設(shè)備配置，確保滿足檢測工作需要;
1.8 審批管理評審計劃，主持管理評審會議;
1.9 最高管理者應將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織。
