實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可質(zhì)量負(fù)責(zé)人職責(zé)

　任職條件：

　1 具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任任命;

　2 接受過(guò)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可相關(guān)的培訓(xùn);

　3 熟練掌握與本公司檢測(cè)工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定;

　4 熟悉本實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū);

　5 具有較強(qiáng)的組織管理能力。

　崗位職責(zé)：

　1 全面負(fù)責(zé)管理體系的建立、實(shí)施和改進(jìn)工作，有權(quán)制止任何不符合管理體系要求的各種行為，貫徹執(zhí)行CNAS-CL01(即《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》)、《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性;

　2 組織人員進(jìn)行《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》和其他管理性文件的編寫(xiě)和修訂工作，及確保體系文件的有效性，并審核《質(zhì)量手冊(cè)》與《程序文件》;

　3 制定管理體系文件宣貫計(jì)劃，按照計(jì)劃組織宣貫;

　4 及時(shí)處理管理體系運(yùn)行中存在的問(wèn)題和不符合并組織驗(yàn)證，或及時(shí)反饋給實(shí)驗(yàn)室主任和技術(shù)負(fù)責(zé)人;

　5 組織本公司管理體系的建立和運(yùn)行，負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃并組織內(nèi)審，簽發(fā)審核報(bào)告;

　6 主持服務(wù)客戶(hù)工作管理，審批客戶(hù)監(jiān)視申請(qǐng)和客戶(hù)反饋處理意見(jiàn);

　7 組織處理檢驗(yàn)工作中的申訴和投訴以及質(zhì)量事故，組織調(diào)查客戶(hù)申訴和客戶(hù)投訴的處理;

　8 參與檢測(cè)任務(wù)的安排、檢測(cè)方法及設(shè)施環(huán)境的確認(rèn)，參與檢測(cè)結(jié)果的質(zhì)量保證及審核工作;

　9 審核并組織實(shí)施糾正措施和預(yù)防措施;

　10 策劃管理評(píng)審，編制管理評(píng)審報(bào)告;

　11 負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄格式及質(zhì)量記錄的審核工作及允許偏離申請(qǐng)的審核。